Recrutement, intérim, assessment, gestion salariale, formation du personnel : détectez chaque appel d'offres avant vos concurrents grâce à GPC Gov.
Ils remportent des marchés publics avec GPC Gov
Pénurie d'infirmiers, remplacements dans les écoles, recrutements statutaires, renforts saisonniers dans les services techniques : les institutions belges externalisent massivement leurs besoins en personnel. Sur les douze derniers mois, près de 2 180 marchés RH ont été publiés, par plus de 830 pouvoirs adjudicateurs.
Presque tous passent par un accord-cadre : l'adjudicateur retient quelques agences pour trois ou quatre ans, puis commande à chaque besoin. Manquer l'appel initial, c'est attendre le renouvellement suivant sans pouvoir placer un seul intérimaire.
Marchés RH par an
Institutions acheteuses
Sélection pour trois à quatre ans
Un lot par fonction recherchée
GPC Gov couvre l'ensemble des codes CPV liés au recrutement, à l'intérim et aux services de personnel pour le secteur public belge.
Campagnes de recrutement, sélection et chasse de profils pour institutions publiques.
Intérim et détachement de personnel, y compris pour les remplacements de longue durée.
Placement de candidats et accompagnement des procédures de sélection statutaire.
Assessment centers, tests de compétences et épreuves de sélection.
Plans de formation, développement des compétences et accompagnement des équipes.
Gestion salariale, secrétariat social et administration du personnel.
Je vaux 40 000 €. Je cherche un bureau de recrutement à 30 km d'ici. Et je ne serai envoyé à personne : c'est à l'entreprise de venir me chercher.
Pendant 6 jours, personne ne me lit.
Scénario illustratif. Références, montants et dates fictifs.
Une minute après la publication, l'alerte part — filtrée sur vos codes CPV, vos agréments et votre rayon d'intervention.
Qui a gagné ce type de marché les trois dernières fois, à quel montant, et face à combien de concurrents.
Le dossier part avec neuf jours d'avance. Pas de course : le suivi porte les échéances, les documents et les rappels.
Attribution. Il n'a pas été gagné sur le fil : il a été vu le premier matin, puis préparé pendant neuf jours.
Ce n'est pas toujours le meilleur qui gagne. C'est celui qui l'a vu en premier.
Extraits réels de notre base, sur les codes CPV ci-dessus et les 30 derniers jours en Belgique. Les échéances les plus proches d'abord.
Wallonie Aerotraining Network
SPF Sécurité Sociale - SPF Sécurité sociale - Ressources Humaines
OCMW Tervuren
Placez le curseur sur le montant d'un marché type de votre métier.
53× le prix de votre abonnement annuel
Formule Essentiel : 758 € par an hors TVA, le prix d'un simple encart publicitaire.
Nous agrégeons les plateformes officielles belges, européennes, luxembourgeoises et néerlandaises, puis y ajoutons une couche exclusive de marchés invisibles sur les canaux publics.
En Belgique, les marchés sous les seuils légaux ne sont pas publiés sur le BOSA. GPC Gov les capte à la source pour vous. Découvrir notre couverture des marchés publics.
Journal officiel belge des marchés publics, publié par le SPF BOSA.
Plateforme fédérale belge de publication et de dépôt électronique des offres.
Supplément au Journal officiel de l'UE : marchés au-dessus des seuils européens.
Plateforme officielle luxembourgeoise : marchés de l'État, des communes et des établissements publics.
Portail officiel néerlandais des marchés publics, obligatoire pour toutes les administrations.
Marchés de faible montant absents du BOSA, captés directement chez les pouvoirs adjudicateurs.
Recevez chaque matin les nouveaux marchés correspondant aux profils et aux secteurs que vous couvrez.
Suivez les attributions passées pour savoir quel accord-cadre arrive à échéance, et chez quel adjudicateur.
Voyez quelles agences sont retenues, sur quels lots de profils et dans quelles institutions.
Un besoin ponctuel de personnel se traite souvent sans publicité. GPC Gov le remonte quand même.
Le secteur public belge est l'un des plus gros consommateurs d'intérim du pays, mais il l'achète par accord-cadre : quelques fenêtres par an, larges et pluriannuelles, en dehors desquelles il n'y a rien à faire. Rater la publication d'un CHU ou d'une grande commune coûte trois ans de placements.
GPC Gov vous alerte le jour même sur les codes RH, et vous donne l'historique des attributions pour savoir quelles échéances préparer. Les consultations restreintes, invisibles ailleurs, y figurent aussi.
Les principaux pouvoirs adjudicateurs qui lancent des marchés de recrutement et d'intérim en Belgique.
Hôpitaux
Communes et CPAS
SPF et administrations
Zones de police
Écoles
Intercommunales
Rejoignez les agences d'intérim, cabinets de recrutement et secrétariats sociaux qui utilisent GPC Gov pour remporter des marchés publics en Belgique.
2 282 marchés de recrutement, d'intérim et de services de personnel sur les douze derniers mois, émis par 834 institutions. Le secteur public belge est l'un des plus gros donneurs d'ordre d'intérim du pays, mais il achète par vagues plutôt qu'en continu.
Les hôpitaux en premier, sous l'effet de la pénurie de personnel soignant, puis les communes et CPAS, les SPF et administrations, les zones de police, les écoles et les intercommunales. Les codes 79624 et 79625 visent spécifiquement le personnel infirmier et médical.
Les codes 796xx : 79600 pour le recrutement, 79610 pour le placement, 79620 pour la mise à disposition de personnel, 79631 pour la gestion salariale, 79632 pour la formation du personnel, 79635 pour les centres d'évaluation. Le code 79632 couvre la formation vue du service RH ; les organismes de formation relèvent de la division 80.
Parce que l'accès au marché ne s'ouvre qu'à ces moments-là. L'adjudicateur retient quelques agences pour trois ou quatre ans et commande ensuite auprès d'elles seules. Manquer la publication d'un grand hôpital ou d'une administration, c'est renoncer à y placer le moindre intérimaire jusqu'au renouvellement suivant.
6 % seulement. Les accords-cadres qui structurent le secteur dépassent presque toujours les seuils et sont donc publiés. Ici, l'enjeu d'une veille n'est pas de découvrir des marchés cachés mais de ne pas rater une fenêtre qui ne se rouvrira pas avant trois ans.
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