Nachwuchs - Recruiting mittels Ausbildungs-Plattformen im Internet
DAK-Gesundheit
01/03/2022
Afdeling I: Aanbestedende dienst
DAK-Gesundheit
Nagelsweg 27-31, 20097 Hamburg, Germany
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Afdeling II: Voorwerp
2022/S 045-116985
F03_2014
Nachwuchs - Recruiting mittels Ausbildungs-Plattformen im Internet
Die DAK-G sucht bis zu drei erfahrene Dienstleister von Online-Ausbildungsplattformen, um ihr Employer Branding und die Qualität / Quantität der Bewerbungen zu verbessern und zu steigern. Der Auftragnehmer (AN) hat die Aufgabe, die Bewerberlage des potenziellen Nachwuchses (Auszubildende und dual Studierende) unter Nutzung von digitalen Plattformen im Internet zu steigern. Dieser Prozess umfasst die Beratung, Bewertung und Pflege seitens des AN im Hinblick auf die jeweilige Aktivität. Die Beratung beinhaltet auch die prinzipielle Darstellung auf den Platt-formen bezüglich Inhalte, Medien, Bilderqualität und attraktiver Darstellung der DAK-G. Dieses soll durch einen kontinuierlichen Prozess der Zusammenarbeit sichergestellt werden (z.B. durch regelmäßiges Treffen), um die Qualität und Optimierung von Stellenanzeigen und der externen Darstellung der DAK-G aufrecht zu halten
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DAK-Gesundheit Nagelsweg 27-31 20097 Hamburg
Der AN wird einmalig ein neues Arbeitgeber-/Ausbilderprofil anlegen und bei der Neugestaltung mitwirken. Der AN stellt durch seine Reichweite von mindestens 1,5 Mio. Nutzern pro Monat (Internetpräsenz) sicher, dass potenziellen Bewerbern die jeweilige Plattform des AN bekannt ist und durch sie genutzt wird. Ebenso stellt der AN sicher, dass seine Plattform bei Bewerbern über einen hohen Bekanntheitsgrad verfügt und im Social-Media-Bereich regelmäßig beworben wird. Der AN hat idealerweise seine jeweilige Plattform bereits aktiv im Schulmarketing platziert, sodass sichergestellt ist, dass Schüler und Schülerinnen im Rahmen einer Berufsorientierung an Schulen der AN bereits bekannt ist. Die jeweiligen (aktiven) Stellenangebote sollen für eine Laufzeit von min. zwölf Monaten -i.d.R. ab Mai /Juni des laufenden Kalenderjahres- geschaltet werden. Des Weiteren ist es vorteilhaft, wenn sich die Standorte und die jeweiligen Ausbildungsberufe auf der Ausbildungsplattform alphabetisch nach Orten und/oder Ausbildungsberufen filtern und darstellen lassen. Änderungen, z.B. Darstellung von Bildern, geänderte Siegel oder Inhalte werden dem AN kurzfristig aufgegeben. Diese Art der Anpassungen wird seitens des AN zeitnah umgesetzt. Des Weiteren sollen bei Bedarf ein Matching (direkte Ansprache von Schülern) sowie weitere Zusatzleistungen (z.B. Bannerwerbung, Postings etc.) möglich sein. Die Kosten hierfür sollen ggf. gesondert ausgewiesen werden. Bei der Gestaltung der Anzeigen ist immer das jeweils aktuelle Corporate Design der DAK-G zu berücksichtigen.
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01/03/2022
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